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www.am3322.com机关党委2016年工作要点

www.am3322.com http://www.lvd-golf.com 发布日期:2016-03-03

  2016年,市人防办机关党委工作的总体要求是:认真学习贯彻党的十八届四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,坚持全面从严治党、依规治党和党建工作责任制要求,紧紧围绕市委九届五次全会提出的“一个目标、三个建成”战略部署,以“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展新理念为引领,以党建工作项目化管理为抓手,创新推进“四型”机关党组织建设,努力形成以创新为统领、以学习为先导、以发展为目标、以服务为根本的机关党建氛围,切实提升机关党员干部的创新意识和创新能力,为守底线走新路打造升级版,为奋力建成创新型人防提供坚强保障。
  一、把创新作为机关党建的关键点,落实党建工作责任制
  1.强化贯彻落实党建工作责任制的创新。深刻领会中央、省委和市委关于党建的一系列新思想、新论述、新要求,以创新的理念抓好党建工作项目化管理,把“四型”机关党组织每一项工作都采取项目的形式落实具体责任人,将工作任务、工作思路、落实过程、任务分解、执行程序等进行细化、规范并严格遵循。形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系,以改革创新精神推进机关党的建设。
  2.深化“双百”增比竞赛活动,全面推动创新型党组织建设
  创先争优是党建工作永恒的主题。各党(总)支部要持之以恒地开展“立足岗位奉献——创百佳效能处室,展现党员风采——争百优服务标兵”增比竞赛活动,紧紧围绕贵阳经济社会发展大局,结合工作实际,努力拓展“双百”增比竞赛活动内容、丰富活动内涵,使之成为效能建设和作风建设的特色品牌。通过“双百”增比竞赛活动的开展,在办机关形成立足岗位讲奉献、立足奉献作表率、立足表率争先进的良好风尚,真正发挥好一个处室一面旗、一个标兵一盏灯的示范引领作用,全面推动创新型党组织建设。
  3.强化机关党建在思维、理念和手段上的创新。按照市委对大数据云平台“党建红云”工程建设的整体部署。要从制度层面抓好党支部的基础建设,健全党支部“三会一课”制度、年度工作制度、党支部学习制度、党员思想工作汇报制度、民主评议党员制度、党支部工作记录和检查制度、党员参与组织生活制度等,使党的各项工作有章可循、责任明确。要从规范化层面抓好党支部的规范建设,解决支部基础工作不扎实的问题。从科学化的层面抓好支部的科学化建设,要以科学的理论和方法指导工作开展,各党支部要努力遵循党建工作的发展规律,以创新的思维、前瞻的眼光,认真思考、谋划和推动支部建设,保证党建始终与不断发展变化的形势任务紧密相扣。
  二、把协调作为机关党建的突破点,抓好固本强基工作
  4.协调推进制度化、规范化、科学化“三化”党支部创建。从落实工作制度、抓好日常管理、严格党内生活、健全工作机构和活动场所等方面,创新党建工作长效机制,认真做好换届选举、“三会一课”、发展党员、党费收缴使用、党务公开和民主评议党员等工作,整体推进“三化”党支部创建活动实现全覆盖,实现党支部“三化”建设实现全达标。
  5.协调推进党务干部队伍建设。根据党(总)支部实际情况,按规定选好配强具有抓党建工作担当和能力的党组织书记,选优配齐党组织班子特别是纪检委员,在优秀的业务干部特别是年轻干部中选任党务干部,建立党(总)支部书记向机关党委述职制度、新任党组织书记任前谈话制度,促进党务干部与业务干部之间的双向交流。
  三、把绿色作为机关党建的切入点,提升党员干部能力素质
  6.着力提高党员干部的绿色思维和服务发展能力。深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,持续深化党的十八届五中全会、省委十一届六次全会和市委九届五次全会精神的贯彻落实,进一步深化“一学二提三为”活动,抓好机关文化建设,重点突出对机关党员干部的优秀传统文化、生态文明理念和生态文明知识的培训和引导,强化机关党员干部党的基本理论教育、理想信念教育和党性教育,积极参加“阅读·创新·提升”第五届“读书·荐书·评书”活动和“弘扬阳明文化”微型党课竞赛。
  7.着力培养党员干部的创新意识和创新能力。围绕提高机关党员干部服务绿色发展的能力,分类举办党务工作者和入党积极分子培训,以“一个目标、三个建成”为重点抓好机关党员干部大数据、大生态、大扶贫等新理论、新知识的培训,深刻理解打造创新型中心城市的战略部署,开阔机关党员干部的思维和视野。
  8.着力营造风清气正、干事创业、绿色文明的氛围。加强新形势下的理想信念教育和思想政治建设,结合纪念建党95周年、红军长征胜利80周年,组织开展“学系列讲话、学党章党规,做合格党员”学习教育,深化党内经常性教育培训,引导机关党员干部尊崇党章、学习党章、维护党章,强化党员干部的政治纪律和政治规矩意识。深入推进党风廉政建设,围绕《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪开展“党纪党规在我心”知识竞赛,持久深入推进机关作风建设。
  四、把开放作为机关党建的着力点,提高党建科学化水平
  9.以开放的手段打造党建工作品牌。注重典型引路,在机关党组织中开展党建示范点建设,发现在“四型”机关党组织建设工作中的工作亮点、工作特色、实际成果。创建具有自身鲜明特色的党建工作样板,做到“一部门一品牌,一支部一特色”,形成基层党建工作新经验、新特色、新亮点,促进机关基层党建工作的协调发展、均衡发展。
  10.以开放的气魄推进党内民主建设。着力增强机关党员的主体意识,尊重党员的主体地位,坚持从严管理和关心关爱相结合,强化机关党员与组织的互动交流,打造开放的党务工作体系、注重对党员的人文关怀、把握、党员思想动态,在民主建议平台、机关党务公开、民主监督渠道、民主议事途径、述学述职述廉等方面下狠功夫,落实党员“政治生日”、走访慰问、表彰奖励以及心理健康服务等措施,保障党员干部对党内事务的知情权、参与权、表达权和监督权,激发党员的政治热情,增强机关党员的组织认同感、归属感和荣誉感。
  五、把共享作为机关党建的落脚点,实施党建扶贫工程
  11.认真开展“机关党支部走进农村”活动。积极与挂点帮扶村在党建阵地、支部建设、党员活动等方面统筹资源,有组织、有计划地开展学习互动、教育培训、专题研讨、扶贫济困等党组织联建活动;大力实施党建扶贫工程,把扶贫开发工作作为党建目标考核和党组织书记述职评议的重要内容,进一步推进机关党支部与农村党支部、机关党员与贫困群众结对帮扶工作,大力落实“党员干部包人”责任制,以“五个围绕”开展“大扶贫战略任务,共产党员在行动”主题实践,即:围绕“互联网+”和电子商务等中心工作开展服务活动、围绕培育新型农民开展“送人才、送岗位、送技术、送健康、送项目”五送农家服务活动、围绕促进农民增收致富开展“知识带富”服务活动、围绕改善农村生产生活环境开展“美化家园”服务活动、围绕为困难群众排忧解难开展送温暖献爱心服务活动,让群众共享发展成果、形成致富合力。
  12.认真履行党建带工建、带妇建的工作责任。领导机关工青妇组织按照各自章程开展工作,加强对工青妇干部的业务培训,把工青妇组织建设融入到机关党建的各个环节,同安排、同部署、同推进、同考核。充分发挥机关工青妇组织的桥梁和纽带作用,紧贴中心、发挥优势,深入开展职工之家、青年志愿者、巾帼建功等各类群众性活动,提高干部职工综合素质、丰富机关文体生活、陶冶干部职工情操、体现人文关怀,不断促进和谐机关建设。

 



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